3 étapes pour devenir charismatique (ou essayer de le devenir!)

Les personnes qui dégagent une autorité naturelle, une présence et une prestance suscitent naturellement des envieux ! Le charisme n’est pas inné et ne dépend pas non plus de l’expérience ou de l’âge. C’est une compétence qui peut s’acquérir avec, bien sur, de la beaucoup de pratique.

Mais qu’est ce que le charisme?

Selon Wikipédia, le charisme “est la qualité d’une personne ou d’un groupe qui séduit, influence, voire fascine, les autres par ses discours, ses attitudes, son tempérament, ses actions. Un charisme puissant trouble et neutralise le jugement d’autrui ; le charisme aide à diriger les autres.”

Le charisme : la composante du leadership

Selon une étude de l’Edhec (2012), 91 % des top managers considèrent que le charisme est la composante essentielle du leadership, une qualité indispensable pour un manager.

Malgré ce que l’on peut penser, le charisme n’est pas un don, c’est seulement la capacité d’une personne à faire rejaillir sur les autres ce qu’elle porte en elle : sa conviction, son dynamisme, sa persévérance… Le charisme se travaille, voici quelques conseils pour acquérir cette compétence.

Soigner votre expression orale

Une expression soignée claire et concise permet de bien se faire comprendre. Il est important de ne donner que les informations au service du message que l’on veut porter. Illustrez vos discours par des exemples et accentuez la fin de vos phrases pour capter l’attention de votre auditoire.

Des paroles incarnées

Une personne charismatique dégage une force intérieure. Elle suscite le respect, la confiance et l’engagement car elle croit en ce qu’elle dit. Elle donne à ses équipes du sens.

Susciter l’émotion

La troisième astuce est de générer des émotions positives ou négatives chez les autres : tristesse, déception ou bien joie et plaisir !